BLOG DE APRENDIZAJE

CAFI, ASESORES DE COBRANZA S.C. Irapuato 99, Claveria, Azcapotzalco, 02080 Ciudad de México, CDMX   Giro de servicios: asesorías en cobranza y despacho contable Misión Ofrecer servicios empresariales con excelencia y que contribuyan a cumplir los objetivos de nuestros clientes, respaldados con el mejor equipo de colaboradores, infraestructura y tecnología; generando un compromiso social hacia nuestro entorno. Visión Ser la empresa líder de servicios y soluciones a nivel nacional. Valores Honestidad Lealtad Compromiso Adaptación Calidad Responsabilidad Seguridad Enfoque organizacional: respecto a la organización y jerarquía de la empresa, es correcta. Ya que cada empleado ejerce de manera correcta sus actividades, así como los jefes de cada área son lideres eficaces y correctos. La cultura de la unidad no es la adecuada, creo falta aun mas de conocimientos generales. Me atrevo a decir que también se requiere más capacitación por parte de la empresa...

 

MacAdam y MacCreedy (1999) Modelos categóricos del conocimiento: En este grupo se contemplan modelos cuya característica principal reside en exponer a la gestión del conocimiento bajo un enfoque esencialmente conceptual y teórico. Modelos de capital intelectual: Este tipo de modelos asumen cómo el capital intelectual puede ser separado dentro de elementos humanos, del cliente, del proceso y del desarrollo, los cuales se encuentran contenidos en dos principales categorías: El capital humano y el estructural / organizacional. Modelos construidos. Asumen la definición y visión más amplia del conocimiento. Estos modelos se encuentran intrínsecamente vinculados a los procesos sociales y el aprendizaje organizacional. Reflexión entiendo que este autor hace su referencia de la gestión del conocimiento, dirigido hacia el capital humano. Como hemos mencionado en clase, se sabe que vamos a laborar y convivir siempre con gente. David Rodríguez (2006)   Almacenamiento, acceso y transfer...

-           Las personas tenemos habilidades distintas, habilidades no técnicas, habilidades en la búsqueda y manejo de información. -           En este caso el video presente, muestra como cada persona tiene ideas e incluso métodos distintos. Haciendo referencia a las diferentes destrezas con las que cuenta el ser humano, de como nos brindan un material y cada ser humano tendrá una manera diferente de manipular lo que le otorguen. -           La diversidad de nuestras capacidades y habilidades son base para la incorporación en una empresa -           Al ver este video lo primero que pensé fue en que yo no podría hacer obras tan detalladas y tan bien estructuradas. Mi mente viajo rápido y pensó en una situación más mecánica o estratégica.  Y me queda claro que no todos contamos con las mismas destrezas. -...